組織の活性化とコミュニケーションと題して

森です。

2024年物流問題が課題としてあげられている中、
こちらで物流経営士育成セミナーの特別講義で
登壇させていただきました。

部下育成においてハラスメントが怖くて怒れない、その後の関係がまずくなると
充分な指導に至らないことが、本当に多いようです。

ただ、指導者研修やマネジメント研修を担当させていただく中で
昔に比べればかなり意識の変化もあり
ハラスメントに対する自覚も高くなったことを痛感します。

つい、うっかり、カッとなってというった状況にならないよう
感情マネジメントの重要性を確認していただきました。

叱り方の演習では、ペアの方から学ぶことも多く、
「素晴らしかったです」という共有からも
自身が部下の立場を体験することで、はじめて気づくこともあったようでした。

あとは現場で実践あるのみですね。
ありがとうございました。